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貴安新區:扎實推進紀檢監察干部隊伍建設

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貴安新區深入推進紀檢監察干部隊伍建設年,制定《貴安新區紀檢監察干部隊伍建設年工作方案》,努力把貴安新區紀檢監察干部隊伍鍛造成政治過硬、本領高強的執紀鐵軍。

強化政治建設,確保政治過硬。充分利用新時代學習大講堂、主題黨日活動,教育引導黨員干部切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。嚴格規范“三會一課”、民主生活會、組織生活會、談心談話和民主評議黨員等制度,嚴格執行黨員領導干部雙重組織生活制度,常態化開展批評和自我批評,燒旺黨性錘煉的“大熔爐”,增強黨內政治生活的政治性、時代性和戰斗性。

強化斗爭能力,確保本領高強。通過中心組學習會、干部職工會,加強黨章黨紀黨規和憲法法律法規學習教育,分類開展業務知識培訓,不斷提高業務能力。深入開展各級紀檢監察機構主要負責人領題調研,用好案頭調研、談話調研和蹲點調研,摸清真實情況,找準解決對策。對新調入紀檢監察系統的干部,有計劃地安排參加監督檢查、審查調查、信訪鍛煉和巡察工作,著力提升實戰能力。

強化體系建設,激活隊伍活力。拓寬選人用人視野,有計劃地遴選一批熟悉經濟、法律、審計、財務等知識的專業人才,選拔一批有基層實踐經驗的業務骨干,將紀檢監察干部隊伍打造成一池“活水”。探索建立優秀年輕干部持續發現、動態管理的長效機制,集中開展紀檢監察系統優秀年輕干部調研,最大限度調動年輕干部干事創業積極性。常態化開展紀檢監察干部走訪慰問活動,切實幫助解決困難,讓紀檢監察干部安心、安身、安業。

強化從嚴管理,保持隊伍純潔。推動班子成員認真履行“一崗雙責”,示范帶動各級紀檢監察干部嚴格履行主體責任。制定“兩要點兩清單”,深入開展廉政風險點大排查,找準風險點,及時研究提出對策,強化制度執行和補充修改。通過參觀警示教育基地、匯編案例剖析材料和懺悔錄、召開紀檢監察系統內部警示教育大會等方式,進一步嚴明紀律底線,筑牢“執紀者必先守紀,律人者必先律己”的意識。

(貴安新區紀工委)

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